あまりに忙しく、アップが遅くなりました。
３月１７日 (火) 新大阪支部例会
ホテルニュー大阪 18：15
報告者 三和服創株式会社 中島 宏氏
ドッグピースビー開店
婦人服より転換 犬の服を造り売る
元三和ニットより三和服創へと社名変更も
その販売経路はインターネットから店売りへと
今や楽天市場の製造メーカー直販としては
オンリーワンワン
堀江ドッグタウン
犬も歩けばビジネスにあたる
テーブルにおかれた資料を見て驚く
堀江ドッグタウンマップには３０件近くも
ワンちゃんに関連する店が並ぶ
そのＮＯ.1がドッグピースビー
ドッグタウンのど真ん中、しゃれた上に１８坪の広さ
お買い物の間、ワンちゃんが待機するソファがおかれ
美人店長の写真が目を引く.....
このマップ誰が作った！いいじゃない
実は我が娘？えらいお世話になります
繊維産業、アパレル業界も、もれなく時代の流れ
人件費コストの問題では、中国ベトナムを凌げない
中国研修生の娘さんたちを、お針子に仕込んだときもあり
オリジナルブランドの立上を、夢見たこともあり しかし
あるとき気ずいた下請け縫製工場のてん末
このままでは、値段だけの勝負になってしまう
たまたま自分が飼っていたワンちゃんに服を造り
着せてみたのがきっかけとなり、大ブレイク
妻はパタンナー
ミシンは売るほどある
そして始まりました、楽天市場への出店
結構難しいのが、マーケティングと管理技術
楽天大学ではコンピューター熟知の勉強も
お客様の顔を見ながら
マーケティングを兼ねる店が欲しい
ここに忘れてはならない人物が登場します
ご存知、新大阪の大統領
坂田さんが夢の半分をかつぐこととなり
元機械の町であった堀江を、ドッグタウンにする
どこへ行っても犬の店、この環境を徹底目指す
ワンちゃんお立入りのカフェやトリミング・ホテル
その中で一際映えるドッグピースビー
堀江が変わった伝説をつくりたい
坂田さんの支えもたのもしく
精鋭ミドルエイジは燃えまくる
中島さん！頑張って
このあと賑やかに懇親会がつづきます
新大阪支部のこの活気はすごい
ゲスト２０名様 一番の貢献者はグロウメイツ泉谷さん
若さが若さを呼ぶのかな！平均年齢が低い支部
しかし、お懐かしい藤井さん、ベテランも健在良好
吉田支部長、２００９年度もどうぞよろしく
辛抱強く、新大阪を支えられた功績は大きい
私もご挨拶をさせて頂きました
中島さんがゲストで例会に初めて参加された日
私は出会って、休憩時間に話したことを思い出しました
お母さんの創立の店を継ぎ、操業を変えながら
現在に見事生き残らせた、この先は貴方の時代
まるで身内のような、素直な明るさが大好きです
記念撮影で幕を閉じました
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さて！続いて２夜目です
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ミドルエイジ それぞれの春を聞く
３月１８日 (水) 中ノ島支部例会
ホテルモントレグラスミアハウス 18：30
報告者 株式会社プランテック 本部 吉樹氏
ＯＡ機器販売 ソフトウエア受託開発 ネットワークサポート
夢を実現する
企業を創るには
失敗しても諦めないスピリットが必要
諦めない心の持ち方を伝えたい
本部さんとは北ブロックの経営指針セミナー受講を一緒に
北ブロックセミナー最初の修了生となり、Ｃ’の会を立上
北一の会と名付けましたが、そのグループは私の宝です
北の一番乗りもメンバーの良さも、私の誇りをくすぐります
そのよしみで中ノ島例会に参加し、ご報告を聞きにきました
先月の傍島さんに続いての他支部参加、いいものですね
さて 事業の展開は
２００数十社の顧客に対し複合機の企画・提案
システム開発の受託開発を手掛ける
サラリーマン時代にコンピューターと出会い
コピーメンテサービスマンとして営業職につくも
独立心の芽生え
すぐにも ㈱プランテック創業
大学の履修カリキュラムシステムを受注開発
コンピューターパッケージソフトの営業販売や
建築キャド 電気キャドの導入と操作指導をして
この頃、仕事は充実した気分で進んでいった
しかし....安いパッケージソフトを顧客は購入する
そんな時代になっていった...そういえば我が社も
自分１人では何も出来ない
プランテック創業後まもなく入院
病気の自己管理や事務の分担は誰がする
自分１人では何も出来ない事に気づいていく
これまでの人のかかわりといえば
吸収合併後のあてはずれ
雇用後の人材教育に悩む
そして経営指針成分化セミナーの受講へと進む
自己反省のもとに経営理念を練り上げたとき
相手をパートナーとして見ていなかった自分がいた
売上げが上がらないのを社員に押し付けていた
既存ユーザーに頼って新規開拓していなかった
なぜ自分から報告しないのかと、社員を責めた
Ｂコース経営方針で自分へのしばりを決める
経営者が諦めたら明日はない、ということも知る
真野氏 水口氏 との出会いが自分を変えた
増強委員長をさせて貰って営業力が養われる
と、これは同感。増強委員会は確かに営業力がアップする
人を引き入れる、引き込む力がないと営業も増強も無理
彼に最初会った印象は営業マンよりプログラマーかと思った
それくらい営業のイメージからかけ離れていたと言える
寡黙と言うほど静かで、リーダーが発言を振ってようやく喋る
それで営業できますか、なんて思ってしまったのも事実
ゴメン
でも、人に居心地良さを与えるのも確かです
貴方のその終始変わらぬ微笑が
集合したとき
ホット安心感を与えてくれる
本部さん、早く結婚しなさい、又人生変わります
なんてよけいなお世話と怒られそうですが
しみじみと 語りを聞いて 懇親会
傍島さん東田さんの司会で始まりました
馬場さんのご挨拶
北一の会のメンバーが６人まで
写真はクリックで大きくして下さい
北一の会 ４月４日は テリヤ製菓の岸本さんがご報告
これで各企業訪問会議は一巡しました
５月２３日は 西岡化建で集合です
西岡と 島津さんの２人で時間配分します
メンバーの皆様、よろしくご集合下さい！
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続いて ミドルエイジそれぞれの春を聞く
３月１９日 (木) 北摂支部例会
ホテル日航大阪茨木 18：30
報告者 北浜合同社労士事務所 横瀬 克之氏
1年間例会委員長として手掛けてきた、例会報告の分析
何が出るのかと、楽しみに待つセミナー気分
彼の不思議はその表情にあります
硬い、怖い、と思いきや、ときどき柔和
一旦は会社に就職するが、経営方針に疑問を感じ
仕事の意義を見出す事が出来ないままその会社は
退職を決意します
理想と現実のギャップに苛まれながら、今の仕事を
選んだその理由は何か、私にはわからないまま
資格士業で身を立てるのは、こまめに顧問先を確保するか
又は大きなセミナー開催形態で、経営塾的講座を広げるか
彼のタイプはいずれかにしても、
真摯にまじめで好感が持てる
いずれ今年のうちに、行政書士の分野でお世話になります
さて人にはあらゆる欲求があるが
私達経営者は何を求めて仕事をするのか
横瀬さんの報告からご紹介します
講義1
人にはまず ①生理的欲求 がある
食べていかねばならないということ？
仕事にありつく、生活の糧を得るが一番に来る
そして生活の ②安全安定の欲求 がある
企業としての安全安定は、倒産しない健康企業であること
受注が一定し、売上げが一定し、利益の一定が二番
その次、人は ③所属の欲求 を持つ
強力な組織力を持ち、安定したいということ？
工業会や同業者組合などの相互関係に所属したい？
同友会への所属を欲求される場合は大いに歓迎ですが
そして人として ④尊厳の欲求
を必ずや深層に持つ
これは私なりの解釈でありますが、常に人間の尊厳は
民主的思考により保たれており、万物、万人に対する愛が
あればこそ、人間としての尊厳は保たれるということ
そして最後に ⑤自己実現の欲求 を持つ
いわゆる成功です。目標、ビジョン、経営計画
人としてこの世に生まれ出た、その真意を求める
これが自己実現の欲求であると思うのです
これが人間の五つの欲求ですか
横瀬さんの解説に添って、私なりに考えて見ました
⑤番自己実現の欲求に向かって日々努力研鑽
.......というところでしょうか
この続きは又今度
司会をして頂いたのは
報告者への謝辞を述べられたのが水原さん
大塚税理士のゲストさんは社労士さん
一度車座をすさみでやりましょう
他支部からもご参加
楠本支部長の〆のご挨拶
そしてリラックスした懇親会風景です
3月例会３連チャン
それぞれの持ち味が異なり
楽しかったです
３日目は流石にホット
最後究極の夜更しをしてしまいました
カウンターにずらりと並んで!
ここはどこだかわかりますか
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いい仲間と
同友会の楽しさ