オオサカジン

  | 茨木市

新規登録ログインヘルプ



スポンサーリンク

上記の広告は、60日以上更新がないブログに表示されています。
新たに記事を投稿することで、広告を消すことができます。  

Posted by オオサカジン運営事務局  at 

2009年08月26日

特許権・商標権・工業権等の知的財産権制度について

8月26日午後より堺市へ出向き
特許権・商標権・工業権・意匠登録
等のしくみを学びに行きました。

メールアドレスに飛び込んできたご案内を受けて申込
特許庁、各経済産業局、内閣府等の主催する説明勉強会を
受講することにより、知識を重ねてその道に強く、明るくなる

今まで忙しいからと置き去りにしてきたものを
再び学びのペーソスに組み込み、ステップアップ
ここに使われるエネルギーが仕事で燃焼する
そんな期待をかけました



  


Posted by 西岡専務  at 09:08Comments(0)こんな仕事です

2009年08月22日

企業変革支援プログラムの活用のステップ1

全国から大阪へ集合約300名

2009経営労働問題全国交流会開催
8月20日(木)~21日(金) 大阪堂島ホテル

中小企業労使問題全国交流会
経営指針成文化運動交流会
上記2つの活動の交流会が併設されました



演壇に立つのは赤石さんです
もう40年も前に出された労使見解は
今こそ必要となり読み返すときが


第1~4分科会に分かれ、激動の混乱経済を
乗り切るための勉強会が開催されました

第1分科会....労使見解の実践事例
第2分科会....経営指針成文化活動の発展へ
第3分科会....企業変革支援プログラムの活用と実践事例
第4分科会....変革への挑戦全社一丸経営のPDCA

私は第3分科会に参加、企業変革支援プログラムの
熟知と活用を目指し2日間ドップリつかりました。



自分が゜変わらねば何も変わらない。
観戦気分であれはダメこれはダメと言ってるばかりじゃ
いままでと同じ......何も変わらない場当たり的その場限り
何をどう変えていくかもわからないまま、どこを変える?

まずそんな自社の評価から始め、いかに取り組みが
未熟であるか、先へと進んでいないか
やっているつもりでいたか、そんな実態を自分で分析
セルフアセスメントを行うところから始めます

尊敬 敬愛する赤石さん
次の日ロビーでお話しできたのは嬉しかったです





宿題を頂いたままですが
いつか必ず変革していきます
今、模索の真っ最中です
いつまで掛ってんだと怒られそうですが


我が社も人を生かす経営が始ります
学んだことを心に刻み継続していきます




  


Posted by 西岡専務  at 09:07Comments(1)中小企業家同友会



illustration by workship K